少年ㄟ～針對你的抱怨，我想～我可以為你解個惑哦！
（雖然你也已經不少年了～
）
也許，你會問：啊那天我在噴口水時，你怎麼不說；現在才說？
ㄟ～是這樣的～
若你還記得的話，剛開始～人家我是有說話的。
只是你不停的回：屁啦！你當然這樣說啊～
屁啦！你當然這樣說啊～
屁啦！你當然這樣說啊～
因為，考量到＂屁啦＂不是我的名字，自然也不會是你對我的稱謂～
所以，我選擇不回答你的所有問題了；因為～我不是＂屁啦＂本人。
但，事後想想～我不應該小眼小心對你的。
畢竟，人生海海～有一些事情要說給你＂了改＂～
你說：公司忙的要死，我都快要累死了。
我想說的是：相信我，你絕對沒有老闆忙～也不會比他先累死。
當然，若有意外的話～這，我就不敢保證了。
你說：平平是工作，感覺同學都比我有成就；待在那家公司讓人沒出息。
我想說的是：讓人沒出息的是你～本身，而不是公司哦！
自我的價值，是靠本身造就的～不是靠公司，栽嘸～
你說：還是大公司好，打混都沒人知。
我想說的是：但是，你知道嗎？
大樹底下好乘涼 大樹底下好裁員
記得，之前在一家大公司上班時～也有著一群與你相同的人。
上班打混，下班做事～只因為有加班費，可以領。
然後，公司業績不佳時～就是那群人，抱著箱子走出大門的。
接著，所謂的責任制就出現了。
因為，那群人～讓辛苦認真工作的人，也領不到所謂的加班費了。
然後，你說～還是大公司好；彷彿小公司沒有待的價值在。
老實說：我們也不歡迎你哦！
你說：讀了這麼多書，一個月只值這樣嗎？
我想說的是：要得到前，要先問自己付出了什麼？表現出了什麼？
公司在要求效率之餘，其實也要求所謂的＂向心力＂。
而公司要的效率，絕不是看你心情好壞來作標準。
但，那天你說～不爽時，我就故意拖工作；反正都有薪水領。
那～請問，這樣的心態，若你是老闆～你給多少？
而關於向心力～基本上～我根本懶的讓你了解了～
因為，相信～說再多，你也不懂那玩意；你只懂向自己。
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還有，之所以，會想替你解答一下～主要是要告訴你：
抱怨～並不能改變現況；只會讓人對你的評價打折扣。
抱怨～並不能解決問題；往往還會製造出新的問題。
抱怨跟爭取～並不一樣～
其實，你的想法並不完全是錯誤的；而我的回答，也只是單方面的。
之所以，提出與你不同的看法；是要告訴你～一個問題，可以有二種答案。
但，若透過正確的方法；則可能出現第三種答案。
端看～你～如何去處理～
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啊！對了～順便問一下，每次都不到三個月就換工作的你～
到底哪來的自信，公司一定非你不可啊？？？？
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批ａ司：好哩加在～公司沒請到這種人溜～
不然，偶肯定會被氣屬～
