一天，ＫＩＴＴＹ，Ｓ ＭＡ在被動式運動時～（推拿中）
推拿師說：
〔最近，我老婆跟我提一件事～就是不想上班了，問我要不要養她？〕
ＫＩＴＴＹ，Ｓ ＭＡ不等他說完，直接的回：〔不好吧！〕
推拿師有沒有點頭，我看不到；倒他繼續說下去了，他說：
〔我也回她：不好吧！
不是養不起她，大家“艱苦”一下；日子還是可以過的。
但是，我們是有孩子的人吔！
孩子又處於升學階段，我沒有她“鬥賺”；壓力會很大。〕
我的“不好吧！”，其實也有這個意味～
畢竟，為何一個家庭～在有了孩子之後，還會選擇雙薪的決定。
一定是，一份薪水～嫌剛好吧！
不然，就是想要趁年輕、可以拚的階段，讓生活品質不一樣。
若～冒然打斷了這種平衡，對生活不是好事。
這時，推拿師又說了：
〔然後，我就看到我老婆一臉不高興；所以，換我問她～
不然，你先說說看～為何想離職？
是因為公司發生了什麼事嗎？〕
話到這裡，推拿師老婆～卻一陣語塞～頓了一會兒，才又開口：
〔其實，還好啦！
就工作啊！
本來也沒想太多～就是剛好～
最近，公司裡有一位同事，跟我一樣待了幾十年了。
突然一直抱怨公司的一些規定，本來我是覺得還好吧！
聽她一直說，也突然覺得公司有點不對勁。
再來，
同事也說：反正你老公有在工作咧～就不能讓你休息一陣子嗎？
人家她老公就支持她“不想做”的決定。
說：工作再慢慢找～不要不快樂。
而且，剛好～這陣子，突然很想再唸書。〕
話說到這～推拿師開了口，回老婆：
〔如果，今天你是自己累了；事情倒還可以商量。
若公司真的很過份，你們有可能做了幾十年嗎？‘
什麼～你聽人家講什麼，自己就沒了主意。
你四十幾歲的人了，休息夠的時侯；你同事有工作要介紹給你嗎？
還是明年，兒子若考上私立大學，你想找工作的時侯～
她有說：保證有更好的工作，給你做嗎？
現在，她連自己的工作都不知道去哪邊找咧～
還有要唸書這一塊，其實我不反對。
但，是否能改成讀“空中大學”之類的；以不影晌原來的生活為原則。
這是我的想法啦！
你就好好的再想想吧！
若真的要這樣做，我們再來商量。〕
推拿師一口氣說完後～
老婆一臉不高興的說：
〔我同事又沒說錯，你又不是養不起我～
我又何必一定要待在那間公司。〕
丟下這句話，二人就各自往自己的安全角落縮去，拒絕溝通了。
一陣子以後，推拿師老婆又說了：〔我覺得我們公司真的很無情吔！〕
推拿師問：〔為什麼這樣說？〕
她說：〔記得，我說我同事抱怨公司，要離職的事嗎？〕
推拿師點了點頭。
老婆繼續說：
〔公司一下子就准了。
而且一句話都沒慰留吔！
人家都做了幾十年了，有夠無情的。〕
推拿師回：〔但是，要是我～也不會留吔！〕
老婆愣了一下，回：〔為什麼？〕
推拿師：
〔不是自己不做了嗎？
不是決定不做了嗎？
啊都決定了，叫公司說什麼？
又不是在考慮階段～
若真的想走，走了就走了；抱怨沒留人要幹嘛！〕
老婆聽完，沒有回答～停了一下，才又說：
〔但是，就後來啊！
我同事走了以後，好像工作找的不是很如意。
就打電話問我們裡面的同事：補到人沒～
然後，請她去跟經理說：她想回來。
但，經理說：不好意思，我們找到人了。
但明明沒有補人～
就覺得公司也未免太無情了吧！
人家好歹也做了十幾年，一句留的話沒；就算了。
沒補到人，也不讓她回來。〕
推拿師聽完，跟老婆說：
〔後面二句話，肯定又是你離開的那個同事講的。〕
老婆點了點頭。
推拿師繼續說：
〔人家經理又不是傻子，這招叫“殺雞儆猴”；你懂不懂？
要是大家動不動就拿“要走、要留”的來亂事。
那就請便、謝謝、不送了；懂嗎？〕
推拿師老婆這才頓悟了過來，悠悠的吐出一句：〔好險，我沒跟著走～〕
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後記：
吼～這推拿師厲害吼～
一開始並沒有斷然拒絕老婆的要求。
即使不高興，也留了商量的餘地給太太。
分析事情的角度嘛係很精準～
趴著的我，都還來不及想～經理幹嘛這樣說。
人家～他早就知道經理的打算是什麼了！
